Os municípios da Póvoa de Varzim e Vila do Conde e o MAPADI receberam a distinção de Entidade Empregadora Inclusiva.
Este reconhecimento do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) serve para destacar entidades que promovam “práticas de gestão abertas e inclusivas”, nomeadamente para com “pessoas com deficiência e incapacidade”.
Para a edição deste ano da medida, que se realiza de dois em dois anos, candidataram-se 133 entidades do setor privado, público e da economia social, segundo comunicado do IEFP.
Tanto o MAPADI (Movimento de Apoio de Pais e Amigos ao Diminuído Intelectual) como a Câmara Municipal de Vila do Conde e a Câmara Municipal da Póvoa de Varzim estiveram entre os candidatos, e encontram-se também entre as 37 entidades distinguidas com a Marca Entidade Empregadora Inclusiva.
O reconhecimento é atribuído segundo avaliação de um júri “constituído por representantes das associações empresariais, sindicais, organizações da economia social, entidades que apoiam pessoas com deficiência, e da administração pública”, diz o IEFP.
Para ser atribuída a Marca Entidade Empregadora Inclusiva, os candidatos devem ter uma pontuação mínima de 200 pontos, distribuídos por todos os domínios avaliados. São eles: recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional; manutenção e retoma do emprego; acessibilidades; serviço e relação com a comunidade.
Esta foi a 3ª edição da iniciativa do IEFP. É, assim, a terceira vez que o MAPADI recebe esta distinção, tendo participado e sido distinguido também nas edições de 2017 e 2019.
Os municípios da Póvoa de Varzim e Vila do Conde recebem a Marca pela segunda vez, depois de serem distinguidos na anterior edição.
O IEFP avança que a data da cerimónia pública para atribuição da Marca Entidade Empregadora Inclusiva será anunciada brevemente.