O PCP/Póvoa aprovou com unanimidade a composição da nova Comissão Concelhia, na Assembleia da Organização realizada a 18 de janeiro, no auditório da Junta de Freguesia da Póvoa. Composta por 16 membros, quase todos integrantes da Comissão Concelhia cessante, a nova equipa é marcada pela entrada de quatro novos elementos.
Para o PCP, a entrada destes novos membros, todos com menos de 30 anos, “permite conjugar experiência acumulada com quadros em formação, com uma média de idades de 45,9 anos”. Na equipa, o elemento mais novo tem 22 anos e o mais velho 74 anos. Dos 16 elementos, seis têm menos de 35 anos.
Além de aprovada a Comissão Concelhia, a Assembleia da Organização serviu também para analisar e votar a Resolução Política, também aprovada unanimemente. O documento retrata a situação política e social da Póvoa, faz uma avaliação da atividade partidária desde a última assembleia, há 4 anos, e define linhas orientadoras para o reforço e intervenção do PCP junto dos poveiros.
Entre os temas discutidos estão os problemas da Saúde, como a construção do novo Hospital, a Habitação “e o que não avançou no plano público”, a Educação e a Carta Educativa, a Mobilidade e Transportes, “como as portagens e a rede UNIR”, a Cultura e a “liberdade da sua fruição e acesso”, bem como a Agricultura, Pescas e respetivos apoios.
“Os direitos dos trabalhadores, nomeadamente salários, horários e precariedade foram abordados num concelho de baixos salários”, diz o PCP.
Quanto ao Município, o partido critica o PSD por dar “prioridade a obras de grande dimensão que não respondem aos reais problemas da população”, não tendo uma “visão estratégica para o concelho”. Para o PCP, a estratégia a adotar no futuro “terá de passar pelo aumento da população residente com condições, a criação de emprego com direitos e melhoria das condições de vida, assegurando um vasto conjunto de serviços públicos de qualidade”.
Na Assembleia da Organização, foi ainda analisada a atividade do coletivo partidário no concelho, suas atividades e ações, bem como “as debilidades e dificuldades decorrentes seja dos problemas e insuficiências da organização, seja por linhas de ataque e condicionamento que impõem ao PCP”.